Über Yourfirm

Jeder kennt die großen deutschen Konzerne. Kein Wunder, dass sich Siemens, Allianz, BMW & Co. auch in den Rankings der beliebtesten Arbeitsgeber weit oben finden. Aber was ist mit den anderenrund 3,6 Millionen Unternehmen[1] in Deutschland? Immerhin ist der Mittelstand mit knapp 60 Prozent der Beschäftigten die Jobmaschine schlechthin und das eigentliche Herz der deutschen Wirtschaft. Noch droht zwar kein Herzinfarkt,aber 2018 begründeten 77 Prozent der betroffenen Mittelständler ihre Probleme mit „Bewerbermangel im gesuchten Beruf“, vier Jahre zuvor waren es noch 57 Prozent gewesen. 

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften schlägt sich mittlerweile auch in den Büchern nieder: Mehr als jeder zweite Mittelständler (53 Prozent; Vorjahr: 49 Prozent) beklagt, dass er Aufträge ablehnen muss, weil geeignete Fachkräfte fehlen, außerdem kommt es zu erheblichen Umsatzeinbußen von rund 50 Milliarden Euro.

Die logische Konsequenz: Die Bereitschaft, zusätzliche Mitarbeiter einzustellen, ist im Mittelstand aktuell so hoch wie seit Jahren nicht mehr. Doch die Top-Adressen im Mittelstand stehen trotz ihres herausragenden wirtschaftlichen Erfolgs nicht selten im Schatten der Großindustrie und Dax-Konzerne und geraten bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter zunehmend ins Hintertreffen. Und das, obwohl 65 % der Jobsuchenden großes Interesse an mittelständischen Arbeitgebern zeigen.