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Kostenlose Whitepaper & Checklisten

Candidate Centricity

Was ist Candidate Centricity? Wie setzen Sie Candidate Centricity in Ihrem Unternehmen um? Und wie können Sie Candidate Centricity gewinnbringend für Ihr Recruiting einsetzen? Mehr dazu erfahren Sie in diesem kostenlosen Whitepaper.

Programmatic Job Advertising

Was ist Programmatic Job Advertising? Wie funktioniert es? Und für welche Unternehmen eignet es sich? So viel schon mal vorweg: Programmatic Job Advertising ist das Trend-Thema, das Sie im Blick haben sollten. Mehr dazu erfahren Sie in diesem Whitepaper.

Die perfekte Stellenanzeige – mehr Bewerber, bessere Kandidaten!

Gute Stellenanzeigen zu erstellen ist kein Hexenwerk! In unserem Whitepaper “Die perfekte Stellenanzeige”, zeigen wir Ihnen, wie sie eine moderne und erfolgreiche Stellenanzeige erstellen, mit der Sie genügend Kandidaten erreichen und gewinnen.

Checkliste für die perfekte Stellenanzeige

Wie schreibe ich eine gute Stellenanzeige? Auf welche W-Fragen muss ich achten? Mit unserer Checkliste erfahren Sie Schritt für Schritt und zum Abhaken, wie Sie die perfekte Stellenanzeige schreiben und auf welche Besonderheiten Sie achten müssen.

Wie wirkt sich Green Recruiting auf die Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand aus?

Wie können mittelständische Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen? Dieses Whitepaper zeigt, warum neben Gehalt und Karrierechancen ESG-Kriterien entscheidend sind. Erfahren Sie, warum Millennials und Gen Z den Mittelstand bevorzugen und wie Engagement für Vielfalt und Inklusion Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigert.

Effizienteres Recruiting durch KI – Wie mittelständische Unternehmen mit KI Talente gewinnen

In Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Wettbewerbsdruck zeigt unsere exklusive Studie, wie der Mittelstand KI nutzen kann, um schneller die richtigen Talente zu finden und Kosten zu sparen. Jetzt kostenloses Whitepaper downloaden und Wettbewerbsvorteile sichern!

Tipps für mehr Bewerbungen über die Karriereseite

In diesem Interview mit Henner Knabenreich erfahren Sie: Warum die Karriereseite das Herzstück Ihrer Personalgewinnung ist und Sie erhalten Tipps, wie Sie Ihre Karriereseite schnell optimieren können und darüber mehr Bewerbungen erhalten.

Unsere Live-Webinare –
hier können Sie die Interviews kostenlos ansehen

Diversity-Management im Recruiting richtig umsetzen! Wie Vielfalt im Team den Unternehmenserfolg fördert

Viele Bevölkerungsgruppen – ein Problem: Immer wieder wird beklagt, dass es zu wenige Frauen in Führungspositionen gibt, zu wenige Migranten in Deutschland Karriere machen und ältere Arbeitnehmer benachteiligt werden. Tatsächlich sind diverse Teams laut einer Studie um 30 % erfolgreicher als homogene. Auch hinsichtlich des Fachkräftemangels hat ein aktives Diversity-Management viele Vorteile. Luisa Elsig ist Podcasterin und Diversity-Managerin bei der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf. In unserem Interview spricht sie über ihren Arbeitsalltag und warum es Recruiter und HRler in einer diversen Firmenkultur deutlich einfacher haben.

Sexuelle Belästigung und Ungleichbehandlung - wie HR für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen kann

Wer die Trendthemen der letzten Jahre für Unternehmen studiert, wird zwangsläufig auf das Thema “Gleichbehandlung” und “Diskriminierung” stoßen. Spätestens seit der “MeToo” Bewegung oder den Fällen “Gebhard Henke”, “Helmut Frauendorfer” oder “Julian Reichelt”, rücken die Themen jetzt wieder in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Schnell drängt sich die Frage auf, wie es tatsächlich um die Gleichbehandlung, aber auch Diskriminierung in Unternehmen bestellt ist? “Die traurige Wahrheit ist: Es gibt kein Unternehmen, das nicht betroffen ist”, behauptet die Unternehmerin, Trainerin und Menschenrechtsaktivistin, Inge Bell. Darüber haben wir mit ihr gesprochen und darüber, was Unternehmen und Personalverantwortliche dagegen tun können und warum gerade eine Kultur der Gleichbehandlung das Employer Branding stärkt.

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